Hogan Assessment
Migliorare le prestazioni delle persone e aumentare la produttività di un'azienda
Come migliorare le prestazioni delle persone con un impatto positivo?
Gli Hogan Assessments, sono i test di personalità tra i più avanzati, per far emergere punti di forza, le aree di sviluppo e i valori di una persona. Valorizzano la Leadership, le risorse e facilitano i percorsi di carriera.
Una soluzione ormai utilizzata da moltissime realtà, sono gli Hogan Assessments, test di personalità tra i più avanzati, per far emergere i punti di forza, le aree di sviluppo e i valori di una persona. Inoltre forniscono spunti e suggerimenti sulla formazione e sulla Leadership per valorizzare le risorse e facilitare i percorsi di carriera.
I tre assessment Hogan
Hogan Personality Inventory
HPIL'Hogan Personality Inventory è uno strumento finalizzato a misurare la personalità. Il test esplora 7 dimensioni principali e 42 sottodimensioni per descrivere il comportamento di un individuo in un contesto lavorativo, includendo la gestione dello stress, l'interazione con gli altri, la conduzione delle attività quotidiane e la risoluzione dei problemi.
Ambiti di applicazione
- Selezione
- Percorsi professionali
- Valutazione individuale, pianificazione dello sviluppo personale
- Coaching e sviluppo personale
- Promozione e pianificazione degli avvicendamenti
Hogan Development Survey
HDSL'Hogan Development Survey misura le zone "d'ombra" della personalità, quei lati oscuri che possono essere punti di forza, ma se utilizzati in modo improprio causano criticità nella vita lavorativa e personale.
La consapevolezza dei propri limiti è un fattore di successo professionale e questo report evidenzia 11 tipologie di comportamento di cui l'individuo potrebbe non rendersi conto.
Ambiti di applicazione
- Coaching e sviluppo personale
- Selezione di posizioni di alto livello
- Selezione per posizioni correlate alla sicurezza
- Funzionamento di un team
Motives, Values, Preferences Inventory
MVPIIl Motives, Values, Preferences Inventory descrive i valori, gli obiettivi e gli interessi degli individui, quei drivers che motivano le persone a perseguire il successo, seguire un percorso di carriera, valutare quali mansioni e ambienti lavorativi risultano adatti in termini produttivi.
L'MVPI contiene 10 dimensioni principali e 5 sottodimensioni: Stile di vita, credenze, preferenze professionali, avversioni e frequentazioni preferite.
Ambiti di applicazione
- Adeguatezza alla cultura organizzativa
- Fattori motivazionali delle persone
- Motivazione professionale
- Ambiente di Leadership che l'individuo desidera creare
Hogan Certified
Life Coach Italy è centro certificato Hogan Assessment Systems. I nostri coach sono abilitati alla somministrazione e restituzione dei test Hogan, garantendo un'interpretazione professionale e un feedback personalizzato.
La certificazione Hogan ci consente di offrire un servizio completo: dalla somministrazione del test all'analisi dei risultati, fino alla definizione di un piano di sviluppo personalizzato basato sui dati emersi.
Per chi è l'Hogan Assessment
Aziende
Per selezionare, sviluppare e valorizzare i talenti interni con dati oggettivi.
HR Manager
Per prendere decisioni informate su selezione, promozione e sviluppo delle persone.
Manager e Leader
Per aumentare la consapevolezza del proprio stile di leadership e delle aree di sviluppo.
Coach e Consulenti
Per arricchire i percorsi di coaching con dati scientifici e report strutturati.
Team
Per comprendere le dinamiche di gruppo e migliorare la collaborazione.
Professionisti
Per orientare la carriera e comprendere le proprie motivazioni professionali.
