Competenze del Coach

Credenziale ICF nel Coaching: trasformare una passione nella professione di Coach.

Da passione a professione: perché diventare un Coach accreditato da ICF? Il Coaching è più di una professione; implica passione e impegno verso l empowerment altrui. La credenziale ICF rappresenta l eccellenza e la dedizione nel campo del Coaching, garantendo una struttura formativa e il riconoscimento professionale e di sviluppo continuo. Questo articolo offre indicazioni su come [ ]

11 gennaio 2024

Coaching e Psicoterapia. Quando e come indirizzare un cliente alla terapia. Linee guida per i Coach.

L’efficacia del Coaching L efficacia del coaching è dimostrata da varie ricerche e studi che evidenziano i suoi benefici tangibili in vari ambiti. Secondo gli ultimi ICF Global Consumer Awareness Studies, più del 80% degli individui che hanno ricevuto coaching hanno notato miglioramenti nelle performance lavorative, nelle relazioni e nella comunicazione efficace.Il coaching aziendale porta a [ ]

9 gennaio 2024

Domande rischiose: cosa non chiedere in una sessione di Coaching

Un coach sa che il cuore del coaching risiede nel porre le giuste domande.Le domande, infatti, non solo guidano il dialogo, ma aiutano i clienti a sbloccare nuove prospettive, esplorare opzioni e impegnarsi verso l azione. Tuttavia, non tutte le domande sono costruttive.Alcune possono essere rischiose o addirittura controproducenti. L’empatia e la fiducia che il coach riesce [ ]

26 dicembre 2023

La solida amicizia tra errore e feedback

Ad oggi sono ancora poche le persone che applaudono l’errore come irrinunciabile spunto creativo e di crescita personale e professionale. Spesso, al contrario, i più tendono ad alzare un dito giudicante e condannare l’errore, considerandolo come quel qualcosa da evitare per non recare danno a sé e agli altri. Ma quanto questo pensiero può essere [ ]

6 novembre 2023

Competenze del Coach secondo l ICF (International Coaching Federation) e l importanza della Formazione Professionale

L International Coaching Federation (ICF) ha sviluppato le Core Competencies (Competenze Chiave) per fornire un modello di riferimento professionale utile ai coach e ai clienti, per avere maggiore comprensione delle abilità e degli approcci utilizzati nella professione di coaching di oggi. Queste competenze, inoltre, costituiscono gli standard del processo di accreditamento ICF. Consentono, infatti, ai coach [ ]

19 ottobre 2023

I manager capaci di ascoltare sono una mosca bianca in azienda?

Sentire non sempre è ascoltare attivamente. In molte aziende oggi si è finalmente compresa l’importanza del “sapere ascoltare”. Infatti, dopo una corsa contro il tempo per individuare strategie per migliorare l efficienza, la performance dei propri dipendenti e la produttività del proprio business, sembra ci si inizi a rendere conto, forse un po’ tardi, che una [ ]

2 ottobre 2023

L’impatto dell’Intelligenza Artificiale nel mondo del Coaching

L ascesa dell Intelligenza Artificiale L Intelligenza Artificiale (IA) è un argomento che suscita molte discussioni, spesso enfatizzando sia le sue potenzialità che le sue minacce. Questo strumento, che simula i processi cognitivi umani attraverso calcoli e algoritmi, ha avuto un impatto significativo sulla nostra vita. Molti coach si chiedono se il loro ruolo sarà minacciato dall IA, temendo [ ]

Navigare tra le differenze del Coaching

“Il coaching è liberare il potenziale di una persona per massimizzarne la crescita.” John Whitmore Durante i periodi di cambiamento o transizione, nei periodi in cui alta è la demotivazione verso gli obiettivi o gli impegni presi, nei periodi in cui il confine tra vita personale e professionale è labile, spesso ci viene consigliato da [ ]

La comunicazione diretta è sempre scortese? – Rotta verso una comunicazione efficace.

Meglio adottare un approccio di comunicazione diretta o di circostanza, in cui si dice e non si dice?Quante volte ci si è trovati di fronte a questo dilemma?!Quante volte non si esprime il proprio pensiero per timore di ferire o aprire un conflitto con l interlocutore di turno?Siamo però sicuri che parlare apertamente debba necessariamente avere [ ]

Negativismo in azienda: come superarlo attraverso il coaching

Il negativismo in azienda può avere un impatto significativo sulla cultura organizzativa, sul morale dei dipendenti e sulle performance complessive dell azienda. Tale fenomeno può manifestarsi in diverse forme: lamentele costanti, critiche distruttive, pessimismo diffuso, resistenza al cambiamento o attraverso quella che viene più comunemente definita “sindrome del NO” o “presenza dei Signor NO”. Ma che [ ]