
DIVERSITY MANAGMENT: UN PROGETTO AZIENDALE
Il Diversity Management è un processo aziendale di cambiamento, che ha lo scopo di valorizzare e utilizzare pienamente il contributo, unico, che ciascun dipendente può portare per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, attrezzando al meglio l’organizzazione di fronte alle sfide del mercato esterno. Nato negli Stati Uniti, questo approccio gestionale, si é rapidamente diffuso in [ ]










